据 CRN 获悉，英特尔本周启动了新一轮裁员，影响了其销售和营销部门的员工数量，具体人数不详。
这家总部位于加利福尼亚州圣克拉拉的芯片制造商的发言人周四证实，作为重组的一部分，该公司已进行裁员，但没有提供任何进一步的细节。销售和营销部门由英特尔商务官克里斯托夫·谢尔 (Christoph Schell) 领导。
“为了继续实现公司战略并为客户带来成果，英特尔[销售和营销集团]宣布对其组织结构进行调整，”英特尔代表在一份声明中表示。
他们补充道：“我们对英特尔的未来充满信心，并致力于在这一过程中支持所有员工，包括尊重受影响的员工。”
英特尔北美商业和合作伙伴销售组织副总裁Jason Kimrey在向 CRN 发表的另一份声明中表示，该芯片制造商的“合作伙伴仍然是英特尔转型的关键部分，我们未来将继续投资并与他们一起成长。”
这是自英特尔执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 在 2022 年 10 月宣布该半导体巨头计划到 2025 年削减多达 100 亿美元支出以应对“需求突然而明显放缓”以来，一轮的裁员。
该公司尚未透露此后解雇了多少员工。英特尔披露的数据是根据该州《工人调整和再培训通知 (WARN) 法案》的要求，在 30 天内影响其加州办事处 50 名或更多员工的个人裁员。
此次裁员是在英特尔概述新的财务报告结构的同一周实施的，该结构将公司的产品设计业务与其芯片制造业务分开，并透露前者去年遭受了 70 亿美元的运营亏损。
英特尔正在剥离这些业务，旨在将其芯片制造部门（现称为英特尔代工）转变为独立的芯片代工业务，与亚洲代工巨头台积电和三星竞争。
在周二宣布新的财务报告结构时，该公司表示，随着基辛格节点加速计划的完成，英特尔代工厂的“运营亏损预计将在 2024 年达到峰值” 。该公司补充称，芯片制造业务预计“从现在到 2030 年底，实现收支平衡的营业利润率，届时其目标是 40% 的非 GAAP 毛利率和 30% 的非 GAAP 营业利润率”。
